Datenschutzerklärung

DATENSCHUTZRICHTLINIE / DSGVO-RICHTLINIE

Zusammenfassung der Datenschutzerklärung:

Wer wird meine Daten verwenden?
Wozu?
Was passiert, wenn ich Sie kontaktiere?
Welche Daten werden gespeichert?
Welche Daten werden geteilt?
Wie lange?
Wer kann auf meine Daten zugreifen?
Wie werden meine Daten sicher aufbewahrt?

Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Wir sind ein Verantwortlicher für Ihre Informationen.

Die rechtliche Grundlage von Core Tech Recruitment für die Erhebung und Nutzung der in dieser Datenschutzrichtlinie beschriebenen personenbezogenen Daten hängt von den personenbezogenen Informationen ab, die wir erheben, und dem spezifischen Kontext, in dem wir die Informationen erheben:

Core Tech Recruitment muss einen Vertrag mit Ihnen durchführen
Sie haben Core Tech Recruitment die Erlaubnis dazu erteilt
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten liegt im berechtigten Interesse von Core Tech Recruitment
Core Tech Recruitment muss die gesetzlichen Vorgaben einhalten

Core Tech Recruitment wird Ihre personenbezogenen Daten nur so lange aufbewahren, wie es für die in dieser Datenschutzrichtlinie dargelegten Zwecke erforderlich ist. Wir werden Ihre Informationen in dem Umfang aufbewahren und verwenden, der erforderlich ist, um unseren rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen, Streitigkeiten zu lösen und unsere Richtlinien durchzusetzen.

Wenn Sie ein Einwohner des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) sind, haben Sie bestimmte Datenschutzrechte. Wenn Sie informiert werden möchten, welche personenbezogenen Daten wir über Sie speichern und wenn Sie möchten, dass diese aus unseren Systemen entfernt werden, kontaktieren Sie uns bitte.

Unter bestimmten Umständen haben Sie die folgenden Datenschutzrechte:

Das Recht auf Zugang, Aktualisierung oder Löschung der Informationen, die wir über Sie haben.
Das Recht auf Berichtigung.
Das Recht auf Widerspruch.
Das Recht auf Einschränkung.
Das Recht auf Datenübertragbarkeit
Das Recht, die Einwilligung zu widerrufen

Datenschutzerklärung

Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Ebenso haben wir diese Richtlinie erstellt, damit Sie verstehen, wie wir personenbezogene Daten sammeln, nutzen, weitergeben und offenlegen sowie verwenden. Im Folgenden skizzieren wir unsere Datenschutzrichtlinie.

Vor oder zum Zeitpunkt der Erhebung personenbezogener Daten werden wir die Zwecke benennen, für die Informationen gesammelt werden.
Wir werden personenbezogene Daten ausschließlich mit dem Ziel erheben und nutzen, die von uns angegebenen Zwecke zu erfüllen und für andere legitime Zwecke, es sei denn, wir erhalten die Zustimmung der betroffenen Person oder es ist gesetzlich erforderlich.
Wir werden personenbezogene Daten nur so lange speichern, wie es für die Erfüllung dieser Zwecke erforderlich ist.
Wir werden personenbezogene Daten auf rechtmäßige und angemessene Weise erheben und, wo angebracht, mit dem Wissen oder der Zustimmung der betroffenen Person.
Personenbezogene Daten sollten für die Zwecke, für die sie verwendet werden sollen, relevant sein und, soweit erforderlich, genau, vollständig und aktuell sein.
Wir werden personenbezogene Daten durch Sicherheitsmaßnahmen gegen Verlust oder Diebstahl sowie unbefugten Zugriff, Offenlegung, Vervielfältigung, Nutzung oder Veränderung schützen.
Wir werden den Kunden umgehend Zugang zu unseren Richtlinien und Verfahren für die Verwaltung personenbezogener Daten gewähren.
Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Daher haben wir diese Richtlinie entwickelt, damit Sie verstehen, wie wir personenbezogene Daten erheben, nutzen, weitergeben und offenlegen. Im Folgenden wird unsere Datenschutzrichtlinie skizziert.
Vor oder zum Zeitpunkt der Erhebung personenbezogener Daten werden wir die Zwecke benennen, für die Informationen gesammelt werden.
Wir werden personenbezogene Daten ausschließlich mit dem Ziel erheben und nutzen, die von uns angegebenen Zwecke zu erfüllen und für andere legitime Zwecke, es sei denn, wir erhalten die Zustimmung der betroffenen Person oder es ist gesetzlich erforderlich.
Wir werden personenbezogene Daten nur so lange speichern, wie es für die Erfüllung dieser Zwecke erforderlich ist.
Wir werden personenbezogene Daten auf rechtmäßige und angemessene Weise erheben und, wo angebracht, mit dem Wissen oder der Zustimmung der betroffenen Person.
Personenbezogene Daten sollten für die Zwecke, für die sie verwendet werden sollen, relevant sein und, soweit erforderlich, genau, vollständig und aktuell sein.
Wir werden personenbezogene Daten durch Sicherheitsmaßnahmen gegen Verlust oder Diebstahl sowie unbefugten Zugriff, Offenlegung, Vervielfältigung, Nutzung oder Veränderung schützen.
Wir werden den Kunden umgehend Zugang zu unseren Richtlinien und Verfahren für die Verwaltung personenbezogener Daten gewähren.
Wir sind bestrebt, unser Geschäft gemäß diesen Grundsätzen zu führen, um sicherzustellen, dass die Privatsphäre personenbezogener Daten geschützt und gewahrt bleibt.

Datenschutzrichtlinien Dritter

Die Datenschutzrichtlinie von Core Tech Recruitment gilt nicht für andere Werbetreibende oder Websites. Daher empfehlen wir Ihnen, die jeweiligen Datenschutzrichtlinien dieser Drittanbieter-Werbeserver für detailliertere Informationen zu konsultieren. Diese können ihre Praktiken und Anweisungen enthalten, wie Sie sich von bestimmten Optionen abmelden können.

Sie können wählen, ob Sie Cookies über die individuellen Optionen Ihres Browsers deaktivieren möchten. Detaillierte Informationen zur Verwaltung von Cookies mit bestimmten Webbrowsern finden Sie auf den jeweiligen Websites der Browser.

Informationen zu Kindern

Ein weiterer Teil unserer Priorität ist der Schutz von Kindern bei der Nutzung des Internets. Wir ermutigen Eltern und Erziehungsberechtigte, die Online-Aktivitäten ihrer Kinder zu beobachten, daran teilzunehmen und/oder diese zu überwachen und zu leiten.

Core Tech Recruitment erhebt nicht wissentlich personenbezogene Daten von Kindern unter 13 Jahren. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Kind solche Informationen auf unserer Website bereitgestellt hat, bitten wir Sie dringend, uns umgehend zu kontaktieren, und wir werden unser Bestes tun, um solche Informationen umgehend aus unseren Unterlagen zu entfernen.

Wichtige Punkte:

Welche personenbezogenen Daten verarbeiten wir? Wenn Sie unsere Dienste nutzen, können wir personenbezogene Daten verarbeiten, abhängig davon, wie Sie mit uns und den Diensten interagieren, welche Entscheidungen Sie treffen und welche Dienste und Funktionen Sie nutzen möchten.

Von Ihnen bereitgestellte personenbezogene Daten. Die personenbezogenen Daten, die wir erheben, hängen vom Kontext Ihrer Interaktionen mit uns und den Dienstleistungen, den von Ihnen getroffenen Entscheidungen sowie den von Ihnen genutzten Produkten und Funktionen ab. Die personenbezogenen Daten, die wir erheben, können Folgendes umfassen:

Namen
Telefonnummern
E-Mail-Adressen
Postanschriften
Berufsbezeichnungen
Benutzernamen
Kontaktpräferenzen
Lebensläufe

Verarbeiten wir sensible personenbezogene Daten? Wir verarbeiten keine sensiblen personenbezogenen Daten.

Wir verarbeiten Ihre Informationen, um unsere Dienstleistungen bereitzustellen, zu verbessern und zu verwalten, um mit Ihnen zu kommunizieren, zur Sicherheit und Betrugsprävention sowie um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen. Wir können Ihre Informationen auch für andere Zwecke mit Ihrer Einwilligung verarbeiten.

In welchen Situationen und mit welchen Parteien teilen wir persönliche Informationen? Wir können Informationen in bestimmten Situationen und mit bestimmten Dritten teilen, wenn Sie unsere Dienstleistungen nutzen und Sie zugestimmt haben und unsere DSGVO-Einwilligung für die Weitergabe an unsere Kunden und/oder Kandidaten unterzeichnet haben.

Wie schützen wir Ihre Informationen? Wir haben organisatorische und technische Prozesse sowie Verfahren, zusammen mit einem internen Betriebssystem, implementiert, um Ihre persönlichen Informationen zu schützen. Allerdings kann keine elektronische Übertragung über das Internet oder Informationstechnologie zur Speicherung von Daten zu 100 % sicher garantiert werden, daher können wir nicht versprechen oder garantieren, dass Hacker, Sicherheitslücken und unbefugte Personen Ihre Informationen sammeln, darauf zugreifen, stehlen oder ändern.

Ihre Rechte

Je nach Ihrem geografischen Standort kann das geltende Datenschutzrecht bestimmte Rechte in Bezug auf Ihre persönlichen Informationen vorsehen. Sie können uns jederzeit anweisen, Ihnen alle persönlichen Informationen, die wir über Sie haben, zur Verfügung zu stellen oder zu entfernen. Sie können uns jederzeit anweisen, Ihre personenbezogenen Daten nicht für Marketingzwecke per E-Mail zu verarbeiten. (In der Praxis werden Sie in der Regel entweder im Voraus ausdrücklich unserer Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten für Marketingzwecke zustimmen oder wir werden Ihnen die Möglichkeit geben, der Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten für Marketingzwecke zu widersprechen.) Wenn Sie Ihre Zustimmung erteilen, beachten Sie bitte, dass Sie Ihre Zustimmung zu allen oder einem der oben genannten Zwecke jederzeit widerrufen können, indem Sie uns unter unsubscribe@core-tech-recruitment.com kontaktieren

Bitte beachten Sie, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingestellt wird, sobald Sie Ihre Einwilligung widerrufen haben. Dies hat jedoch keinen Einfluss auf personenbezogene Daten, die bereits vor diesem Zeitpunkt verarbeitet wurden. Bitte rechnen Sie mit bis zu 30 Tagen für die Bearbeitung.

Wie üben Sie Ihre Rechte aus? Der einfachste Weg, Ihre Rechte auszuüben, besteht darin, einen Antrag auf Auskunft über die gespeicherten Daten zu stellen oder uns zu kontaktieren. Wir werden jeden Antrag in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen prüfen und bearbeiten.

Einwilligung

Indem Sie unsere Dienstleistungen anfordern oder unser GDPR-Einwilligungsformular unterzeichnen, stimmen Sie hiermit unserer Datenschutzrichtlinie zu und akzeptieren deren Bedingungen.

Wir müssen möglicherweise Ihre personenbezogenen Daten in den folgenden Situationen teilen:

Geschäftsübertragungen. Wir können Ihre Informationen im Zusammenhang mit oder während der Verhandlungen über eine Fusion, den Verkauf von Unternehmensvermögen, die Finanzierung oder die Übernahme eines Teils oder der gesamten unseres Unternehmens an ein anderes Unternehmen teilen oder übertragen.

Geschäftspartner. Wir können Ihre Informationen mit unseren Geschäftspartnern teilen, um Ihnen bestimmte Stellenangebote zu unterbreiten oder um Sie erfolgreich in einem unbefristeten Vertrag mit einem unserer Partner zu platzieren. In diesen Fällen werden Sie benachrichtigt, da dies auch in Ihrem besten Interesse sein wird.

Wie lange bewahren wir Ihre Informationen auf?

Wir werden Ihre personenbezogenen Daten nur so lange aufbewahren, wie es für die in dieser Datenschutzerklärung dargelegten Zwecke erforderlich ist, es sei denn, eine längere Aufbewahrungsfrist ist gesetzlich vorgeschrieben oder erlaubt (wie zum Beispiel steuerliche, buchhalterische oder andere rechtliche Anforderungen). Kein Zweck in dieser Erklärung wird erfordern, dass wir Ihre personenbezogenen Daten länger aufbewahren, als die Nutzer entscheiden, wie lange sie möchten, dass wir ihre Daten aufbewahren.

Wenn wir keinen fortlaufenden legitimen geschäftlichen Bedarf haben, Ihre personenbezogenen Daten zu verarbeiten, werden wir entweder diese Informationen löschen oder anonymisieren oder, falls dies nicht möglich ist (zum Beispiel, weil Ihre personenbezogenen Daten in Backup-Archiven gespeichert sind), werden wir Ihre personenbezogenen Daten sicher speichern und von einer weiteren Verarbeitung isolieren, bis eine Löschung möglich ist.

Wie erhalten wir Informationen?

Personenbezogene Daten, die wir erheben:

Kandidaten

Wenn Sie sich bei uns als Kandidat registrieren, um Arbeitsvermittlungsdienste in Anspruch zu nehmen, stellen Sie uns Ihre personenbezogenen Daten zur Verfügung, die wir verarbeiten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Ihren Namen, Kontaktdaten und Informationen aus Ihrem Lebenslauf, aktuelle Leistungen und Ihre Erwartungen an zukünftige Rollen. Soweit gesetzlich zulässig, können wir auch Informationen zu Ihrer Gesundheit erheben (zum Beispiel Informationen über Behinderungen für angemessene Anpassungen am Arbeitsplatz), Diversitätsinformationen, einschließlich Rasse, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion (zum Zwecke der Überwachung der Chancengleichheit) sowie Einzelheiten zu etwaigen nicht verbüßten strafrechtlichen Verurteilungen, wenn dies von einem Kunden oder von uns gefordert wird, wenn Sie sich um eine Stelle bei uns bewerben.

Wenn Sie unsere Website nutzen, auf Links in E-Mails klicken, die wir Ihnen senden, diese öffnen oder weiterleiten oder sich anmelden, um Stellenangebote oder andere Inhalte von uns zu erhalten, erheben wir ebenfalls personenbezogene Daten aus diesen Interaktionen.

Wir erhalten auch personenbezogene Daten über Sie von Dritten, einschließlich:

Referenzen - wenn Ihnen eine Stelle angeboten wird;
frühere Arbeitgeber - um die Beschäftigungsdaten zu bestätigen;
Bildungseinrichtungen - um Ihre akademischen Qualifikationen zu überprüfen;
der Disclosure and Barring Service oder Disclosure Scotland - falls wir Details zu nicht verbüßten strafrechtlichen Verurteilungen einholen müssen;
Kreditreferenzagenturen - falls wir Ihre finanzielle Situation überprüfen müssen;
öffentlich verfügbare Quellen wie LinkedIn und soziale Medien, um die Informationen, die wir über Sie haben, zu erweitern, damit wir geeignetere Stellen für Sie finden können;
Kunden, denen wir Ihren Lebenslauf zur Verfügung gestellt haben und die im Rahmen einer Bewerbung mit Ihnen in Kontakt getreten sind oder die Feedback zu Ihrem Lebenslauf gegeben haben.

Potenzielle Kandidaten

Wir erheben personenbezogene Daten über Sie, einschließlich Ihres Namens und Ihrer Kontaktdaten sowie beruflicher biografischer Details, die aus öffentlich zugänglichen Quellen wie LinkedIn und sozialen Medien stammen, damit wir Sie kontaktieren können, falls wir denken, dass Sie an unseren Dienstleistungen zur Vermittlung von Arbeitsplätzen zu einem späteren Zeitpunkt interessiert sein könnten. Wir können Ihre personenbezogenen Daten auch durch einen anderen Kandidaten oder einen Arbeitgeber erhalten, der Sie als Kontakt empfiehlt.

Potenzielle Geschäftskunden

Wir erheben Ihre Kontaktdaten und Daten zu Ihrer Funktion oder Position, um kommerzielle Beziehungen zu Ihrem Unternehmen aufzubauen.

Klienten

Wir erheben personenbezogene Daten wie Ihren Namen, Ihre Berufsbezeichnung und Ihre Kontaktdaten. Wir verarbeiten auch personenbezogene Daten darüber, welche Kommunikationen wir mit Ihnen hatten, einschließlich ob Sie irgendwelche E-Mails, Newsletter oder andere Inhalte, die wir Ihnen gesendet haben, geöffnet oder weitergeleitet haben. Wir verarbeiten auch das Feedback, das Sie zu unseren Kandidaten geben.

Wenn Sie uns Informationen über einen Kandidaten zur Verfügung stellen (zum Beispiel, wenn Sie bestätigen, dass ein Kandidat bei Ihnen gearbeitet hat oder wenn Sie eine Referenz geben), dann werden wir Ihre Daten vom Kandidaten erhalten und wir werden eine Aufzeichnung der personenbezogenen Daten führen, die Sie uns über diesen Kandidaten zur Verfügung stellen.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie aus öffentlichen Quellen wie LinkedIn und sozialen Netzwerken oder weil Sie Delegierter bei einer unserer Veranstaltungen oder bei einer Veranstaltung waren, bei der der Veranstalter berechtigt ist, Delegierteninformationen mit uns zu teilen.

Lieferanten

Wir erfassen typischerweise Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten als Geschäftskontakt für Ihre Organisation.

Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten

In einigen Fällen wird es notwendig sein, dass Sie uns personenbezogene Daten zur Verfügung stellen, damit wir zusammenarbeiten können. Wenn Sie uns die angeforderten personenbezogenen Daten nicht zur Verfügung stellen, sind wir möglicherweise nicht in der Lage, Ihnen unsere Dienstleistungen anzubieten.

Wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden:

Bewerber

Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten zu:

Ihnen Dienstleistungen zur Arbeitsplatzvermittlung anzubieten;
mit Ihnen zu kommunizieren;
es Ihnen zu ermöglichen, Ihren Lebenslauf hochzuladen und sich auf Stellen zu bewerben;
Ihr Erlebnis durch die Erstellung eines Kandidatenprofils zu personalisieren;
es uns zu ermöglichen, Gleichheit und Vielfalt zu überwachen;
Ihnen Interview- und Gehaltsberatung anzubieten und
Ihnen Direktmarketing zuzusenden, um Sie über Stellenangebote, Branchenberichte und -einblicke, Veranstaltungen, Aktionen und Wettbewerbe sowie andere Inhalte gemäß Ihren Marketingpräferenzen zu informieren.

Wir schalten auch gezielte und relevante Bannerwerbung auf unserer Website, E-Mail-Marketingkampagnen und innerhalb Ihrer sozialen Netzwerke, um Ihnen und ähnlichen Personen Stellenangebote und Inhalte zu präsentieren, von denen wir glauben, dass sie von Interesse sein werden. Wir richten diese Anzeigen basierend auf Ihren vorherigen Interaktionen mit unserer Website, E-Mails und durch Ihre Engagements mit unseren Beratern aus. Ihre Interaktion mit unseren Anzeigen kann verwendet werden, um die Effektivität unserer Werbekampagnen zu messen und unsere Marketingstrategie zu verbessern. Diese Verarbeitung erfolgt über Cookies und nur, wenn Sie zuvor Ihre Zustimmung gegeben haben.

Potenzielle Kandidaten und Geschäftskunden

Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten, um:

festzustellen, ob Sie an unseren Dienstleistungen interessiert sein könnten und wie wir Ihnen helfen können;
um Sie zu kontaktieren und herauszufinden, ob Sie an unseren Dienstleistungen interessiert sind.

Klienten

Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten:

um Ihnen Rekrutierungsdienstleistungen anzubieten;
um mit Ihnen zu kommunizieren;
um Ihr Feedback zu unseren Dienstleistungen durch Kundenzufriedenheitsumfragen zu erhalten, um unsere Dienstleistungen zu verbessern und neue Dienstleistungen zu entwickeln;
um unsere Geschäftsbeziehung mit Ihnen aufrechtzuerhalten;
um Ihre Anfragen zu beantworten, wenn Sie uns kontaktieren;
um vertragliche Verpflichtungen Ihnen gegenüber zu erfüllen;
um rechtliche Ansprüche zu begründen, auszuüben oder zu verteidigen; und
für Zwecke des Direktmarketings

Lieferanten

Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten:

um mit Ihnen zu kommunizieren;
um unsere Geschäftsbeziehung mit Ihnen aufrechtzuerhalten;
um Ihre Anfragen zu beantworten, wenn Sie uns kontaktieren;
um vertragliche Verpflichtungen Ihnen gegenüber zu erfüllen;
um rechtliche Ansprüche zu begründen, auszuüben oder zu verteidigen; und
für Zwecke des Direktmarketings.

Sie können sich von der Erhaltung von Marketingkommunikationen von uns abmelden, indem Sie die Abmeldemethoden verwenden, die in den Kommunikationen enthalten sind, die wir Ihnen senden, oder indem Sie uns kontaktieren.

Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten

Gemäß der UK-DSGVO stützen wir uns auf die folgenden rechtlichen Grundlagen, um Ihre personenbezogenen Daten zu verarbeiten:

(a) Vertragserfüllung - wenn es erforderlich ist, Ihre personenbezogenen Daten zu verarbeiten, um unsere Verpflichtungen aus einem Vertrag mit Ihnen zu erfüllen oder um auf Ihre Anfrage hin Schritte zu unternehmen, um einen Vertrag mit uns abzuschließen;

(b) Einhaltung einer rechtlichen Verpflichtung - wenn wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten müssen, um rechtlichen oder regulatorischen Verpflichtungen nachzukommen.

unsere Dienstleistungen für Sie bereitzustellen;
auf Ihre Anfragen und Anliegen zu reagieren (das berechtigte Interesse der Unternehmen besteht in diesem Fall darin, eine ständige und aktualisierte Kommunikation mit Kunden und Kandidaten aufrechtzuerhalten, was Teil jeder Geschäftsbeziehung ist);
die Leistung unserer Website und die Benutzererfahrung zu optimieren;
Sie über unsere Dienstleistungen zu informieren (Stellenangebote, Branchenberichte und -einblicke, Veranstaltungen, Aktionen und Wettbewerbe (das berechtigte Interesse von Core Tech Recruitment besteht darin, Kunden und Kandidaten über ähnliche Dienstleistungen und Produkte zu informieren);
sicherzustellen, dass unsere Abläufe effizient durchgeführt werden;
Zufriedenheitsumfragen zu unseren Dienstleistungen durchzuführen; und
potenzielle Geschäftskunden zu kontaktieren, um kommerzielle Beziehungen zu Geschäftskunden aufzubauen (das berechtigte Interesse von Core Tech Recruitment besteht darin, jegliche Art von Beziehungen zu dem Unternehmen, in dem die Kontaktperson arbeitet, aufrechtzuerhalten).

Wir haben eine Bewertung des berechtigten Interesses durchgeführt, um zu bestätigen, dass unsere Interessen nicht von Ihren Interessen oder grundlegenden Rechten und Freiheiten überlagert werden. Sie können diese Bewertung unter den unten angegebenen Kontaktdaten anfordern.

(d) Einwilligung In einigen Fällen werden wir um Ihre Einwilligung bitten, um Ihre personenbezogenen Daten auf eine bestimmte Weise zu verarbeiten – insbesondere um Ihre Marketingpräferenzen zu verwalten oder wenn wir Umfragen zu Talenttrends durchführen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle registrieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich für ähnliche Stellenbenachrichtigungen anzumelden. Soweit wir Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung verarbeiten, haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Ihre Einwilligung widerrufen möchten.

Automatisierte Entscheidungsfindung

Wir treffen keine Entscheidungen, die ausschließlich auf automatisierter Verarbeitung basieren; es gibt immer menschliches Eingreifen, bevor eine Entscheidung getroffen wird.

Wir führen die folgende Profilierung basierend auf den personenbezogenen Daten der Kandidaten durch:

Durchsuchen und auswählen Sie sorgfältig innerhalb unserer Kundendatenbank, indem Sie Lebensläufe filtern, wenn wir viele Bewerbungen für die von uns ausgeschriebenen Stellen erhalten. Unsere Berater analysieren dann alle verfügbaren Lebensläufe, die zuvor geprüft wurden, und liefern einen kleineren Pool von Kandidaten, indem sie die Schlüsselwörter in den Lebensläufen der Kandidaten abgleichen und die Kandidaten entsprechend ihrer Eignung für die Stelle bewerten.

Bitte beachten Sie, dass keine dieser Profilierungsaktivitäten rechtliche oder ähnliche erhebliche Auswirkungen auf die Kandidaten hat.

Mit wem teilen wir Ihre personenbezogenen Daten?

Unter bestimmten Umständen werden wir Ihre personenbezogenen Daten mit:

Dritte

Wenn Sie ein Kandidat sind, teilen wir Ihre personenbezogenen Daten mit Kunden, die Stellenangebote haben, an denen Sie interessiert sind.

Wir teilen Ihre personenbezogenen Daten und, wo erforderlich, besondere Kategorien von Daten mit Drittanbietern, die Dienstleistungen und Funktionen in unserem Auftrag erbringen, wie zum Beispiel:

Durchführung von Referenzprüfungen für Beschäftigte;
Durchführung von Qualifikationsprüfungen;
Durchführung von Überprüfungen zu strafrechtlichen Verurteilungen (sofern erforderlich);
Überprüfung der von Ihnen bereitgestellten Angaben aus Drittquellen;
Durchführung von psychometrischen Bewertungen oder Fertigkeitstests;
Hosting von personenbezogenen Daten für uns;
Bereitstellung von professionellem Rat für uns;
Bereitstellung von Datenanalysen für uns;
Durchführung von Tests und Entwicklungsarbeiten an unseren Geschäftstechnologiesystemen;
Verwaltung von Umfragen oder Wettbewerben in unserem Auftrag;
Unterstützung bei der Kommunikation mit Ihnen; sowie Bereitstellung von Forschungs- und Mailingdiensten oder anderen Direktmarketingdiensten.

Wir verlangen vertraglich von unseren Drittanbietern Mindeststandards für Vertraulichkeit und Datenschutz. Wenn wir personenbezogene Daten außerhalb des EWR übermitteln müssen, werden wir sicherstellen, dass angemessene Schutzmaßnahmen vorhanden sind, wie die Standardvertragsklauseln.

Wie Sie uns kontaktieren

Allgemeine Informationen, Anfragen & Beschwerden

Unser Datenschutzbeauftragter begrüßt die Kommunikation zu unseren Richtlinien und Praktiken und kann über die untenstehenden Kontaktdaten direkt erreicht werden.

Um Ihre Rechte auszuüben, oder um Ihre Einwilligung zur Verarbeitung zu widerrufen, oder um sich von der Erhaltung von Marketingkommunikationen von uns abzumelden, können Sie:

Kontaktieren Sie uns per E-Mail und fordern Sie die Abmeldung an unter: unsubscribe@core-tech-recruitment.com

Schreiben Sie uns an:

Leiter der Datenverarbeitung bei Core Tech

Bramhall House, 14 Ack Lane East,

Bramhall, Stockport,

Vereinigtes Königreich, SK7 2BY

Core Tech hat einen dedizierten Vertreter, der für Fragen, Kommentare und Anfragen zu dieser Datenschutzerklärung oder unserem Datenschutzmanagementsystem kontaktiert werden kann.

Wenn Sie ungelöste Bedenken haben und im Vereinigten Königreich leben oder arbeiten oder der Meinung sind, dass ein Verstoß gegen personenbezogene Daten im Vereinigten Königreich stattgefunden hat, haben Sie das Recht, sich bei dem Informationsbeauftragten des Vereinigten Königreichs zu beschweren, der unter folgender Adresse kontaktiert werden kann:

Telefon: 0303 123 11113
Website: https://ico.org.uk/concerns/

Post - Informationsbeauftragter
Wycliffe House
Water Lane
Wilmslow
Cheshire
SK9 5AF

Wenn Sie außerhalb des Vereinigten Königreichs leben oder arbeiten oder wenn Sie eine Beschwerde bezüglich unserer Aktivitäten außerhalb des Vereinigten Königreichs haben, ziehen Sie möglicherweise vor, eine Beschwerde bei einer anderen Aufsichtsbehörde einzureichen. Eine Liste der relevanten Behörden im EWR ist online verfügbar.

Wenn Sie ungelöste Bedenken bezüglich einer Verletzung personenbezogener Daten haben und im EWR leben oder arbeiten, können Sie unseren benannten Vertreter gemäß Artikel 27 der EU-DSGVO kontaktieren.

Wenn Sie weiterhin unzufrieden sind, haben Sie das Recht, sich direkt an Ihre lokale Datenschutzbehörde zu wenden. Die Liste finden Sie unter: https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm

Änderungen zu unserer Datenschutzrichtlinie:

Wir überprüfen unsere Datenschutzerklärung regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie aktuell und genau ist.

Core Corp Holdings Ltd ist ein registriertes Unternehmen im Vereinigten Königreich und Wales. Handelsregisternummer 15321508 und USt-IdNr. GB460669963

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