SAP TM · Personalberatung DACH

SAP TM Berater finden, fest oder freiberuflich

Wir besetzen SAP-TM-Rollen rund um das Transportmanagement in Deutschland, Österreich und der Schweiz. KI-gestützt in der Suche, menschlich in der Auswahl. Eine qualifizierte Shortlist erhalten Sie in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

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Abdeckung

Was wir in SAP TM besetzen

Über die gesamte Transportabwicklung, von der Planung bis zur Frachtkostenabrechnung.

Transportplanung

Frachtaufträge, Transportdisposition und Routenoptimierung.

Carrier & Tendering

Frachtführerauswahl, Tendering und die Zusammenarbeit mit Spediteuren.

Frachtkosten

Frachtkostenermittlung, Abrechnung und die Integration zu FI.

Embedded TM in S/4HANA

Einführung von eingebettetem TM und die Verzahnung mit SD, MM und EWM.

Einblick

Worauf es bei einer SAP-TM-Besetzung wirklich ankommt

TM-Expertise ist am Markt knapp, weil das Modul komplex und in vielen Unternehmen erst im Aufbau ist. Mit eingebettetem TM in S/4HANA steigt die Nachfrage, und die Verzahnung mit SD, MM und EWM macht erfahrene Profile besonders wertvoll.

Wir unterscheiden, ob jemand TM wirklich produktiv begleitet hat oder nur am Rande damit zu tun hatte. Bei einem so knappen Skill ist diese Prüfung entscheidend.

Die erste Frage bei TM ist, ob Sie es eingebettet in S/4HANA oder als eigenständiges System einsetzen. Davon hängen Architektur, Integration und der gesuchte Berater ab. Eingebettetes TM verlangt jemanden, der die Verzahnung mit SD, MM und EWM im selben System beherrscht, eigenständiges TM zusätzlich Integrationserfahrung.

Der Engpass ist die Frachtkostenabrechnung. Berater, die Transportaufträge und Sendungen abbilden, gibt es genug. Deutlich seltener sind die, die eine belastbare Frachtkostenermittlung mit Tarifen, Zuschlägen und Abrechnung gegenüber Spediteuren produktiv gebracht haben. Genau dort entsteht der messbare Nutzen eines TM-Projekts.

Marktdaten, keine eigenen Zahlen

Was SAP-TM-Berater in der DACH-Region verdienen

Für dieses Modul betreuen wir aktuell keine eigenen Mandate, aus denen wir belastbare Bänder ableiten könnten. Die folgenden Werte sind deshalb Marktschätzungen aus öffentlichen Gehaltsquellen (Stand: August 2026) und ausdrücklich keine Zahlen aus unseren eigenen Besetzungen. Öffentliche Quellen beruhen überwiegend auf Stellenanzeigen und Selbstauskünften und liegen daher tendenziell zu hoch; wir haben bewusst das konservative Ende angesetzt.

Rolle Marktübliche Spanne
Deutschland, Einstieg (etwa 0 bis 2 Jahre Berufserfahrung) 50.000 - 65.000 EUR
Deutschland, Mid-Level (etwa 3 bis 7 Jahre Berufserfahrung) 70.000 - 95.000 EUR
Deutschland, Senior (ab etwa 8 Jahren Berufserfahrung) 95.000 - 110.000 EUR
Frachtkostenermittlung und Abrechnung am oberen Ende des Bandes

Sobald wir in diesem Modul eigene Mandate betreuen, ersetzen wir diese Schätzung durch die tatsächlich gezahlten Werte. Eine belastbare Einschätzung für Ihre Region und Ihr Anforderungsprofil geben wir Ihnen im Erstgespräch.

SAP-Gehaltsreport mit Methodik und Quellen
Alle SAP-Gehälter in der DACH-Region im Überblick

Warum Core Tech

SAP-Spezialisten, keine Generalisten

Ausschließlich SAP

Wir vermitteln nur SAP. Jeder im Team versteht die Module und ihre Schnittstellen und weiß, wonach Sie wirklich suchen.

DACH-Markt im Detail

Wir kennen Verfügbarkeiten, Gehaltsbänder und regionale Besonderheiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Über LinkedIn hinaus

KI-gestützte Marktabdeckung erreicht auch Profile, die nicht aktiv suchen, nicht nur die offensichtlichen.

Der Mensch entscheidet

Jede Shortlist wird von einem Berater geprüft und qualifiziert. KI erweitert den Trichter, die Auswahl trifft ein Mensch.

Ablauf

In drei Schritten zur Shortlist

1

Briefing

Wir klären Rolle, Module, Senioritätsstufe und Region, meist in einem kurzen Telefonat.

2

Marktabdeckung

KI-gestützt bilden wir den relevanten Markt im DACH-Raum vollständig ab.

3

Shortlist

Sie erhalten qualifizierte Profile, in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

FAQ

Häufige Fragen

Finden Sie Profile für eingebettetes TM in S/4HANA?
Ja. Wir prüfen gezielt Erfahrung mit Embedded TM und der Integration zu SD, MM und EWM.
Wie schnell erhalte ich eine Shortlist?
In der Regel innerhalb von 24 Stunden nach dem Briefing. Bei sehr seltenen Profilen sagen wir Ihnen vorab, wenn es länger dauert.
Vermitteln Sie fest und freiberuflich?
Ja. Wir besetzen Festanstellungen und Projekteinsätze (Contracting), inhouse wie in der Beratung.
Was kostet die Vermittlung?
Die Vermittlung ist erfolgsbasiert. Es entstehen keine Kosten, bis eine Einstellung zustande kommt. Die Konditionen besprechen wir im Erstgespräch.
Besetzen Sie sowohl eingebettetes als auch eigenständiges SAP TM?
Ja. Core Tech Recruitment besetzt Rollen für in S/4HANA eingebettetes TM ebenso wie für eigenständige TM-Systeme. Die beiden Varianten verlangen unterschiedliche Profile, was wir vor der Suche im Briefing klären.
Wie lange dauert die Besetzung einer SAP TM-Stelle?
Core Tech Recruitment liefert die erste qualifizierte Shortlist für SAP TM-Rollen in der Regel innerhalb von 24 Stunden nach dem Briefing. Bis zur Vertragsunterschrift vergehen erfahrungsgemäß vier bis acht Wochen.
Was unterscheidet einen starken SAP-TM-Berater von einem durchschnittlichen?
Der Unterschied liegt in der Frachtkostenabrechnung. Ein starker SAP-TM-Berater hat Tarife, Zuschläge und die Abrechnung gegenüber Spediteuren produktiv aufgesetzt. Ein durchschnittlicher Berater bildet Transporte ab, ohne die kaufmännische Seite zu beherrschen, die den Nutzen eines TM-Projekts ausmacht.
Wie hängen SAP TM und SAP EWM zusammen?
Über den Warenausgang. Verladung, Tourenbildung und die Übergabe an den Spediteur verbinden beide Module unmittelbar. Berater, die Lager und Transport zusammen denken können, sind für Logistiktransformationen besonders gefragt.
In welchen Regionen besetzen Sie SAP TM-Rollen?
Core Tech Recruitment besetzt SAP TM-Rollen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz. Alle vorgestellten Berater sprechen mindestens verhandlungssicheres Deutsch auf B2-Niveau oder höher.
Was verdienen SAP TM-Berater in Deutschland?
Öffentliche Gehaltsquellen nennen für SAP-TM-Berater in Deutschland etwa 50.000 bis 65.000 EUR im Einstieg, 70.000 bis 95.000 EUR mit drei bis sieben Jahren Erfahrung und über 95.000 EUR auf Senior-Ebene. Freiberufliche Tagessätze werden mit 800 bis 1.200 EUR angegeben. Diese Werte sind Marktschätzungen und keine Zahlen aus eigenen Besetzungen.
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Alle 18 Module im Überblick: SAP-Personalberatung für den DACH-Raum

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Schildern Sie uns die Rolle, und wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden mit einer Shortlist.

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