SAP SD · Personalberatung DACH

SAP SD Berater finden, fest oder freiberuflich

Wir besetzen SAP-SD-Rollen rund um Vertrieb und Order-to-Cash in Deutschland, Österreich und der Schweiz. KI-gestützt in der Suche, menschlich in der Auswahl. Eine qualifizierte Shortlist erhalten Sie in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

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Abdeckung

Was wir in SAP SD besetzen

Über den gesamten Order-to-Cash-Prozess, vom Berater bis zum Architekten.

Auftragsabwicklung

Angebots- und Auftragsmanagement, Verfügbarkeitsprüfung (ATP), Retouren und Reklamationen.

Preisfindung & Konditionen

Konditionstechnik, Rabattierung und komplexe Preisfindungsschemata.

Versand & Faktura

Lieferung, Transport (LE-TRA), Fakturierung sowie die Integration zu MM und FI.

S/4HANA Sales

Migration und Neueinführung von Sales in S/4HANA, inklusive Output Management und Fiori.

Einblick

Worauf es bei einer SAP-SD-Besetzung wirklich ankommt

Ein starker SD-Berater wird nicht am reinen Customizing gemessen, sondern an den Schnittstellen. Order-to-Cash berührt MM, FI und zunehmend EWM, und genau an diesen Übergängen entstehen die Probleme, die Sie besetzen wollen.

Berater aus der Consulting-Welt bringen Breite aus mehreren Rollouts mit und reisen in der Regel von Montag bis Donnerstag zum Kunden. Inhouse-SD-Spezialisten kennen eine Landschaft im Detail und arbeiten eng mit Vertrieb und Logistik. Auf S/4HANA-Programmen sitzt das interne Team oft neben einem externen Systemintegrator, und dann brauchen Sie jemanden, der sich behaupten kann.

Warum Core Tech

SAP-Spezialisten, keine Generalisten

Ausschließlich SAP

Wir vermitteln nur SAP. Jeder im Team versteht die Module und ihre Schnittstellen und weiß, wonach Sie wirklich suchen.

DACH-Markt im Detail

Wir kennen Verfügbarkeiten, Gehaltsbänder und regionale Besonderheiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Über LinkedIn hinaus

KI-gestützte Marktabdeckung erreicht auch Profile, die nicht aktiv suchen, nicht nur die offensichtlichen.

Der Mensch entscheidet

Jede Shortlist wird von einem Berater geprüft und qualifiziert. KI erweitert den Trichter, die Auswahl trifft ein Mensch.

Ablauf

In drei Schritten zur Shortlist

1

Briefing

Wir klären Rolle, Module, Senioritätsstufe und Region, meist in einem kurzen Telefonat.

2

Marktabdeckung

KI-gestützt bilden wir den relevanten Markt im DACH-Raum vollständig ab.

3

Shortlist

Sie erhalten qualifizierte Profile, in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

FAQ

Häufige Fragen

Achten Sie auf SD-Integrationswissen (MM, FI, EWM)?
Ja. Wir bewerten gezielt die Schnittstellenkompetenz, weil sich daran die Qualität eines SD-Beraters entscheidet.
Wie schnell erhalte ich eine Shortlist?
In der Regel innerhalb von 24 Stunden nach dem Briefing. Bei sehr seltenen Profilen sagen wir Ihnen vorab, wenn es länger dauert.
Vermitteln Sie fest und freiberuflich?
Ja. Wir besetzen Festanstellungen und Projekteinsätze (Contracting), inhouse wie in der Beratung.
Was kostet die Vermittlung?
Die Vermittlung ist erfolgsbasiert. Es entstehen keine Kosten, bis eine Einstellung zustande kommt. Die Konditionen besprechen wir im Erstgespräch.

Sie suchen einen SAP SD-Berater?

Schildern Sie uns die Rolle, und wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden mit einer Shortlist.

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