Shortlist innerhalb von 24 Stunden

SAP-Berater in Deutschland & der DACH-Region einstellen

Der SAP-Markt in der DACH-Region ist eng, kandidatengetrieben und verzeiht keine langsame Besetzung. Wir helfen internen Teams und SAP-Beratungen, genau die Rollen zu besetzen, die Projekte am Laufen halten, mit vorqualifizierten, deutschsprachigen Beratern, die sofort einsatzbereit sind.

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Warum Unternehmen über uns einstellen

SAP-Spezialisten, keine Generalisten mit einem SAP-Desk

SAP ist alles, was wir tun

Wir kennen den Unterschied zwischen einem FICO-Lead, einem EWM-Spezialisten und einem ABAP-Entwickler, und wir prüfen genau darauf.

In der DACH-Region zu Hause

Deutschland, Österreich und die Schweiz. Wir kennen die Gehaltsbänder, die Realität beim Umzug und wissen, wo Deutsch ab B2 wirklich zählt.

Inhouse oder Beratung

Ein CIO, der ein internes Team aufbaut, und eine Beratung, die für ein Kundenprojekt skaliert, haben verschiedene Anforderungen. Wir behandeln sie auch so.

Tempo ohne Gießkanne

Eine Shortlist mit wirklich passenden Profilen, kein Stapel an Profilen zum Durchsehen.

Abdeckung

SAP-Module, für die wir rekrutieren

Alle Kernmodule, von SD bis S/4HANA.

SD FICO ABAP MM HCM PP EWM GTS PI/PO S/4HANA BW/BI BASIS
Wie es funktioniert

Vom Briefing zur Shortlist in 24 Stunden

1

Briefing

Ein kurzes Gespräch, um die Rolle, die Must-haves und den Zeitrahmen abzustecken.

2

Shortlist

Wir liefern eine Shortlist, jedes Profil abgeglichen mit Ihrem Briefing.

Innerhalb von 24 Stunden
3

Interview und Besetzung

Wir koordinieren Terminplanung, Feedback und Angebot, ob Festanstellung oder freiberuflich.

Vertrauen in der DACH-Region

Über 300 SAP-Besetzungen, und es werden mehr

ViessmannDelawareHelm AGHydac
★★★★★

"Sie haben das Briefing so verstanden wie unser eigenes Team. Die Shortlist war vom ersten Profil an relevant."

Head of SAP, Mittelständischer Fertiger
★★★★★

"Schnell, fokussiert und sie kennen SAP wirklich. Ein anderes Erlebnis als bei den Generalisten."

Delivery Lead, SAP-Beratung
★★★★★

"Wir hatten am nächsten Tag eine belastbare Shortlist. Dieses Tempo hat das Projekt im Plan gehalten."

CIO, DACH-Handelsgruppe
FAQ

Fragen, die Personalverantwortliche stellen

Besetzen Sie freiberufliche und feste SAP-Rollen?
Ja, beides, in der gesamten DACH-Region.
In welchen Ländern rekrutieren Sie?
Deutschland, Österreich und die Schweiz.
Wie schnell liefern Sie eine Shortlist?
In der Regel innerhalb von 24 Stunden nach dem Briefing.
Sprechen Ihre Kandidaten Deutsch?
Wir prüfen Deutsch ab B2, wo die Rolle es erfordert; für englischsprachig arbeitende Beratungen vermitteln wir auch starke Nicht-Muttersprachler.
Welche SAP-Module decken Sie ab?
Alle Kernmodule, von SD bis S/4HANA.

Bereit einzustellen?

Erzählen Sie uns von der Rolle, und wir melden uns mit einer Shortlist.

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