SAP PM · Personalberatung DACH

SAP PM / EAM Berater finden, fest oder freiberuflich

Wir besetzen SAP-PM- und EAM-Rollen rund um die Instandhaltung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. KI-gestützt in der Suche, menschlich in der Auswahl. Eine qualifizierte Shortlist erhalten Sie in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

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Abdeckung

Was wir in SAP PM / EAM besetzen

Über die gesamte Instandhaltung in anlagenintensiven Industrien.

Technische Objekte

Technische Plätze, Equipments und Stücklisten als Basis der Instandhaltung.

Instandhaltungsabwicklung

Meldungen, Aufträge, Wartungspläne und vorbeugende Instandhaltung.

Mobile & Fiori

Mobile Instandhaltung und Fiori-Apps für die Arbeit in der Anlage.

S/4HANA Asset Management

Migration und die Verzahnung mit MM (Ersatzteile) und CO.

Einblick

Worauf es bei einer SAP-PM-Besetzung wirklich ankommt

PM ist in anlagenintensiven Industrien geschäftskritisch und steht und fällt mit der Verzahnung zur Materialwirtschaft, denn Instandhaltung ohne Ersatzteilprozess funktioniert nicht. Ein guter PM-Berater denkt in Anlagenverfügbarkeit, nicht nur in Stammdaten.

Mobile Instandhaltung und Fiori verändern die Arbeit an der Anlage spürbar, und mit S/4HANA Asset Management kommen neue Möglichkeiten hinzu. Wir prüfen, ob ein Kandidat den Betrieb tatsächlich kennt oder nur die Transaktionen.

Die entscheidende Frage bei PM ist, ob Sie Instandhaltung verwalten oder steuern wollen. Viele Unternehmen betreiben PM als reine Auftragsdokumentation. Wer Wartungspläne, Strategien und Kennzahlen wirklich nutzt, senkt Stillstandszeiten messbar, braucht dafür aber einen Berater, der die Instandhaltung fachlich versteht und nicht nur das Modul.

Der Engpass ist die mobile Nutzung. Instandhaltung findet an der Anlage statt, nicht am Schreibtisch. Berater, die Meldungen und Aufträge im Backend beherrschen, gibt es genug. Deutlich seltener sind die, die eine mobile Lösung produktiv gebracht haben, an der Techniker tatsächlich rückmelden, statt Zettel mitzunehmen.

Marktdaten, keine eigenen Zahlen

Was SAP-PM- und EAM-Berater in der DACH-Region verdienen

Für dieses Modul betreuen wir aktuell keine eigenen Mandate, aus denen wir belastbare Bänder ableiten könnten. Die folgenden Werte sind deshalb Marktschätzungen aus öffentlichen Gehaltsquellen (Stand: August 2026) und ausdrücklich keine Zahlen aus unseren eigenen Besetzungen. Öffentliche Quellen beruhen überwiegend auf Stellenanzeigen und Selbstauskünften und liegen daher tendenziell zu hoch; wir haben bewusst das konservative Ende angesetzt.

Rolle Marktübliche Spanne
Deutschland, Mid-Level (etwa 3 bis 6 Jahre Berufserfahrung) 58.000 - 75.000 EUR
Deutschland, Senior (ab etwa 7 Jahren Berufserfahrung) 75.000 - 92.000 EUR
Mobile Instandhaltung produktiv umgesetzt am oberen Ende des Bandes
PM kombiniert mit MM und Ersatzteilprozessen am oberen Ende, da selten kombiniert

Sobald wir in diesem Modul eigene Mandate betreuen, ersetzen wir diese Schätzung durch die tatsächlich gezahlten Werte. Eine belastbare Einschätzung für Ihre Region und Ihr Anforderungsprofil geben wir Ihnen im Erstgespräch.

SAP-Gehaltsreport mit Methodik und Quellen
Alle SAP-Gehälter in der DACH-Region im Überblick

Warum Core Tech

SAP-Spezialisten, keine Generalisten

Ausschließlich SAP

Wir vermitteln nur SAP. Jeder im Team versteht die Module und ihre Schnittstellen und weiß, wonach Sie wirklich suchen.

DACH-Markt im Detail

Wir kennen Verfügbarkeiten, Gehaltsbänder und regionale Besonderheiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Über LinkedIn hinaus

KI-gestützte Marktabdeckung erreicht auch Profile, die nicht aktiv suchen, nicht nur die offensichtlichen.

Der Mensch entscheidet

Jede Shortlist wird von einem Berater geprüft und qualifiziert. KI erweitert den Trichter, die Auswahl trifft ein Mensch.

Ablauf

In drei Schritten zur Shortlist

1

Briefing

Wir klären Rolle, Module, Senioritätsstufe und Region, meist in einem kurzen Telefonat.

2

Marktabdeckung

KI-gestützt bilden wir den relevanten Markt im DACH-Raum vollständig ab.

3

Shortlist

Sie erhalten qualifizierte Profile, in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

FAQ

Häufige Fragen

Finden Sie PM-Berater mit Erfahrung in mobiler Instandhaltung?
Ja. Wir prüfen gezielt Erfahrung mit mobilen Lösungen und Fiori sowie die Integration zur Ersatzteilbeschaffung.
Wie schnell erhalte ich eine Shortlist?
In der Regel innerhalb von 24 Stunden nach dem Briefing. Bei sehr seltenen Profilen sagen wir Ihnen vorab, wenn es länger dauert.
Vermitteln Sie fest und freiberuflich?
Ja. Wir besetzen Festanstellungen und Projekteinsätze (Contracting), inhouse wie in der Beratung.
Was kostet die Vermittlung?
Die Vermittlung ist erfolgsbasiert. Es entstehen keine Kosten, bis eine Einstellung zustande kommt. Die Konditionen besprechen wir im Erstgespräch.
Besetzen Sie SAP-PM-Rollen auch mit Schwerpunkt Enterprise Asset Management?
Ja. Core Tech Recruitment besetzt klassische PM-Rollen ebenso wie breitere EAM-Positionen, einschließlich mobiler Instandhaltung und der Anbindung von Anlagendaten. Welcher Zuschnitt passt, klären wir im Briefing.
Wie lange dauert die Besetzung einer SAP PM-Stelle?
Core Tech Recruitment liefert die erste qualifizierte Shortlist für SAP PM-Rollen in der Regel innerhalb von 24 Stunden nach dem Briefing. Bis zur Vertragsunterschrift vergehen erfahrungsgemäß vier bis acht Wochen.
Was unterscheidet einen starken SAP-PM-Berater von einem durchschnittlichen?
Der Unterschied ist die Nähe zur Anlage. Ein starker SAP-PM-Berater versteht Wartungsstrategien, kennt die Arbeitsrealität der Techniker und baut Prozesse, die in der Werkstatt akzeptiert werden. Ein durchschnittlicher Berater konfiguriert Meldungs- und Auftragsarten, die dann niemand nutzt.
Wie hängen SAP PM und SAP MM zusammen?
Über die Ersatzteile. Instandhaltungsaufträge greifen auf Material zu, lösen Reservierungen und Bestellungen aus und wirken auf die Bestandsführung. Berater, die beide Seiten verstehen, sind am Markt seltener und für Ersatzteilprozesse besonders wertvoll.
In welchen Regionen besetzen Sie SAP PM-Rollen?
Core Tech Recruitment besetzt SAP PM-Rollen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz. Alle vorgestellten Berater sprechen mindestens verhandlungssicheres Deutsch auf B2-Niveau oder höher.
Was verdienen SAP PM-Berater in Deutschland?
Für SAP PM nennen öffentliche Gehaltsquellen keine eigenständigen Bänder, sondern ordnen die Rolle in den allgemeinen SAP-Beraterschnitt ein. Daraus ergibt sich ein Korridor von etwa 58.000 EUR im Mid-Level bis rund 92.000 EUR brutto im Jahr auf Senior-Ebene. Diese Werte sind Marktschätzungen und keine Zahlen aus eigenen Besetzungen.
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Weitere SAP-Bereiche, die wir besetzen

Alle 18 Module im Überblick: SAP-Personalberatung für den DACH-Raum

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Schildern Sie uns die Rolle, und wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden mit einer Shortlist.

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