SAP PP · Personalberatung DACH

SAP PP Berater finden, fest oder freiberuflich

Wir besetzen SAP-PP-Rollen rund um Produktionsplanung und -steuerung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. KI-gestützt in der Suche, menschlich in der Auswahl. Eine qualifizierte Shortlist erhalten Sie in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

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Abdeckung

Was wir in SAP PP besetzen

Über die gesamte Produktionsplanung, von der Fertigung bis zur Feinplanung.

Diskrete Fertigung

Fertigungsaufträge, Stücklisten, Arbeitspläne und Rückmeldungen.

Prozessfertigung (PP-PI)

Prozessaufträge, Rezepte und Chargenführung für die Prozessindustrie.

Planung (MRP / PP-DS)

Bedarfsplanung, MRP Live und die erweiterte Feinplanung mit PP-DS.

Integration

Verzahnung mit MM, QM und der Kostenrechnung in CO.

Einblick

Worauf es bei einer SAP-PP-Besetzung wirklich ankommt

PP entscheidet sich an der Realität der Fertigung. Ein Berater für die diskrete Fertigung ist nicht automatisch in der Prozessindustrie mit Rezepten und Chargen zu Hause, und umgekehrt. Diese Branchenlogik prüfen wir, bevor wir jemanden vorstellen.

Mit S/4HANA verschieben sich Planungsthemen Richtung MRP Live und PP-DS, und die Schnittstellen zu MM, QM und CO werden enger. Wer Produktion plant, braucht jemanden, der den Shopfloor kennt, nicht nur das Customizing.

Die erste Frage bei PP ist, ob Sie diskret oder prozessorientiert fertigen. Ein Berater aus der Serienfertigung im Maschinenbau denkt in Stücklisten, Arbeitsplänen und Fertigungsaufträgen, ein PP-PI-Berater aus der Chemie oder Pharma in Rezepturen, Chargen und Prozessaufträgen. Beide nennen sich PP-Berater, sind aber nur begrenzt austauschbar. Wir klären das im Briefing.

Der Engpass ist die Verzahnung mit der Fertigung selbst. Berater, die Aufträge und Stücklisten pflegen, gibt es genug. Deutlich seltener sind die, die ein MES angebunden, Rückmeldungen aus der Linie sauber verarbeitet und eine Feinplanung produktiv gebracht haben. Genau dort entscheidet sich, ob die Planung im System der Realität in der Halle entspricht.

Gehalt

Was SAP-PP-Berater in der DACH-Region verdienen

Die folgenden Bänder stammen aus den SAP-PP-Mandaten, die wir aktuell selbst betreuen: 5 laufende Positionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz (Stand: August 2026). Angegeben sind Bruttojahresgehälter für Festanstellungen, und zwar das, was tatsächlich gezahlt wird, nicht die höheren Bänder aus Stellenanzeigen: Anzeigen liegen erfahrungsgemäß rund 10 bis 12 Prozent darüber.

Rolle Bruttojahresgehalt
Deutschland, Mid-Level (etwa 3 bis 6 Jahre Berufserfahrung) 59.000 - 79.000 EUR
Deutschland, Senior (ab etwa 7 Jahren Berufserfahrung) 79.000 - 104.000 EUR
PP-PI mit Rezeptur- und Chargenerfahrung regelmäßig am oberen Ende des Bandes
MES-Anbindung und Feinplanung am oberen Ende, da selten am Markt

Freiberufliche Tagessätze liegen typischerweise darüber und hängen stark von Projektdauer, Remote-Anteil und Reisebereitschaft ab. Eine belastbare Einschätzung für Ihre Region und Ihr Anforderungsprofil geben wir Ihnen im Erstgespräch.

SAP-Gehaltsreport mit Methodik und Quellen
Alle SAP-Gehälter in der DACH-Region im Überblick

Warum Core Tech

SAP-Spezialisten, keine Generalisten

Ausschließlich SAP

Wir vermitteln nur SAP. Jeder im Team versteht die Module und ihre Schnittstellen und weiß, wonach Sie wirklich suchen.

DACH-Markt im Detail

Wir kennen Verfügbarkeiten, Gehaltsbänder und regionale Besonderheiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Über LinkedIn hinaus

KI-gestützte Marktabdeckung erreicht auch Profile, die nicht aktiv suchen, nicht nur die offensichtlichen.

Der Mensch entscheidet

Jede Shortlist wird von einem Berater geprüft und qualifiziert. KI erweitert den Trichter, die Auswahl trifft ein Mensch.

Ablauf

In drei Schritten zur Shortlist

1

Briefing

Wir klären Rolle, Module, Senioritätsstufe und Region, meist in einem kurzen Telefonat.

2

Marktabdeckung

KI-gestützt bilden wir den relevanten Markt im DACH-Raum vollständig ab.

3

Shortlist

Sie erhalten qualifizierte Profile, in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

FAQ

Häufige Fragen

Diskrete oder Prozessfertigung, finden Sie beide Profile?
Ja. Wir unterscheiden im Briefing nach Branche und Fertigungsart und stellen Berater mit der passenden Erfahrung vor.
Wie schnell erhalte ich eine Shortlist?
In der Regel innerhalb von 24 Stunden nach dem Briefing. Bei sehr seltenen Profilen sagen wir Ihnen vorab, wenn es länger dauert.
Vermitteln Sie fest und freiberuflich?
Ja. Wir besetzen Festanstellungen und Projekteinsätze (Contracting), inhouse wie in der Beratung.
Was kostet die Vermittlung?
Die Vermittlung ist erfolgsbasiert. Es entstehen keine Kosten, bis eine Einstellung zustande kommt. Die Konditionen besprechen wir im Erstgespräch.
Was verdienen SAP-PP-Berater in Deutschland?
SAP-PP-Berater in Deutschland liegen nach den aktuell von Core Tech Recruitment betreuten Mandaten zwischen 59.000 EUR im Mid-Level und 104.000 EUR brutto im Jahr auf Senior-Ebene. Das sind die tatsächlich gezahlten Werte, nicht die höheren Bänder aus Stellenanzeigen. Berater mit PP-PI- und MES-Erfahrung erreichen regelmäßig das obere Ende ihres Bandes.
Wie lange dauert die Besetzung einer SAP PP-Stelle?
Core Tech Recruitment liefert die erste qualifizierte Shortlist für SAP PP-Rollen in der Regel innerhalb von 24 Stunden nach dem Briefing. Bis zur Vertragsunterschrift vergehen erfahrungsgemäß vier bis acht Wochen.
Was unterscheidet einen starken SAP-PP-Berater von einem durchschnittlichen?
Der Unterschied ist der Bezug zur Fertigung. Ein starker SAP-PP-Berater war in der Halle, kennt die Rückmeldelogik aus der Linie und weiß, warum eine Planung scheitert, die auf dem Papier funktioniert. Ein durchschnittlicher Berater pflegt Stammdaten und Arbeitspläne, ohne die Fertigungsrealität zu kennen.
Unterscheiden Sie zwischen diskreter Fertigung und PP-PI?
Ja, das ist für uns der zentrale Punkt bei PP. Diskrete Fertigung und Prozessfertigung mit Rezepturen, Chargen und Prozessaufträgen verlangen unterschiedliche Erfahrung. Core Tech Recruitment prüft konkrete Projekterfahrung im jeweiligen Fertigungstyp, statt beides unter PP zusammenzufassen.
In welchen Regionen besetzen Sie SAP PP-Rollen?
Core Tech Recruitment besetzt SAP PP-Rollen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz. Alle vorgestellten Berater sprechen mindestens verhandlungssicheres Deutsch auf B2-Niveau oder höher.
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Alle 18 Module im Überblick: SAP-Personalberatung für den DACH-Raum

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Schildern Sie uns die Rolle, und wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden mit einer Shortlist.

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