SAP ABAP · Personalberatung DACH

SAP ABAP Entwickler finden, fest oder freiberuflich

Wir besetzen SAP-Entwicklungsrollen rund um ABAP in Deutschland, Österreich und der Schweiz, vom Entwickler bis zum technischen Architekten. KI-gestützt in der Suche, menschlich in der Auswahl. Eine qualifizierte Shortlist erhalten Sie in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

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Abdeckung

Was wir in der SAP-Entwicklung besetzen

Über den modernen SAP-Entwicklungsstack, vom Entwickler bis zum technischen Architekten.

ABAP OO & Core

Objektorientiertes ABAP, Performance, Erweiterungen und Schnittstellen.

CDS, OData & RAP

Core Data Services, OData/Gateway und das RESTful ABAP Programming Model.

Fiori / UI5 Backend

Backend-Entwicklung für Fiori-Apps und die Anbindung an UI5-Frontends.

Clean Core & BTP

Erweiterbarkeit auf S/4HANA und Entwicklung auf der SAP Business Technology Platform.

Einblick

Worauf es bei einer SAP-ABAP-Besetzung wirklich ankommt

ABAP ist die Entwicklungssprache von SAP, daher besetzen wir hier Entwicklerinnen und Entwickler beziehungsweise technische Berater, keine funktionalen Modulberater. Das entscheidende Signal ist der moderne Stack: ABAP OO, CDS Views, OData und das RESTful ABAP Programming Model, dazu Fiori-Backend und Clean-Core-Denken.

Wir unterscheiden klar zwischen klassischen ECC-Entwicklern und Entwicklern, die bereits in der S/4HANA- und BTP-Welt arbeiten. Wer eine Transformation plant und auf einen sauberen Core setzt, braucht Letztere. Diese Unterscheidung treffen viele generalistische Personalvermittler nicht.

Warum Core Tech

SAP-Spezialisten, keine Generalisten

Ausschließlich SAP

Wir vermitteln nur SAP. Jeder im Team versteht die Module und ihre Schnittstellen und weiß, wonach Sie wirklich suchen.

DACH-Markt im Detail

Wir kennen Verfügbarkeiten, Gehaltsbänder und regionale Besonderheiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Über LinkedIn hinaus

KI-gestützte Marktabdeckung erreicht auch Profile, die nicht aktiv suchen, nicht nur die offensichtlichen.

Der Mensch entscheidet

Jede Shortlist wird von einem Berater geprüft und qualifiziert. KI erweitert den Trichter, die Auswahl trifft ein Mensch.

Ablauf

In drei Schritten zur Shortlist

1

Briefing

Wir klären Rolle, Module, Senioritätsstufe und Region, meist in einem kurzen Telefonat.

2

Marktabdeckung

KI-gestützt bilden wir den relevanten Markt im DACH-Raum vollständig ab.

3

Shortlist

Sie erhalten qualifizierte Profile, in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

FAQ

Häufige Fragen

Unterscheiden Sie ECC- von S/4HANA- und RAP-Entwicklern?
Ja. Wir prüfen gezielt CDS, OData, RAP und Clean-Core-Erfahrung, nicht nur klassische ABAP-Vergangenheit.
Wie schnell erhalte ich eine Shortlist?
In der Regel innerhalb von 24 Stunden nach dem Briefing. Bei sehr seltenen Profilen sagen wir Ihnen vorab, wenn es länger dauert.
Vermitteln Sie fest und freiberuflich?
Ja. Wir besetzen Festanstellungen und Projekteinsätze (Contracting), inhouse wie in der Beratung.
Was kostet die Vermittlung?
Die Vermittlung ist erfolgsbasiert. Es entstehen keine Kosten, bis eine Einstellung zustande kommt. Die Konditionen besprechen wir im Erstgespräch.

Sie suchen einen SAP ABAP-Berater?

Schildern Sie uns die Rolle, und wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden mit einer Shortlist.

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