SAP Basis · Personalberatung DACH

SAP Basis Administrator finden, fest oder freiberuflich

Wir besetzen SAP-Basis- und Technologie-Rollen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. KI-gestützt in der Suche, menschlich in der Auswahl. Eine qualifizierte Shortlist erhalten Sie in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

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Abdeckung

Was wir in SAP Basis besetzen

Über den gesamten technischen Betrieb, von der Administration bis zur Migration.

Systemadministration

Betrieb, Monitoring, Transportwesen und Benutzerverwaltung.

HANA & Datenbanken

HANA-Administration, Performance und Hochverfügbarkeit.

Migrationen & Upgrades

S/4HANA-Conversions, Release-Wechsel und Systemkopien.

Cloud & RISE

Betrieb in der Cloud, RISE with SAP und hybride Landschaften.

Einblick

Worauf es bei einer SAP-Basis-Besetzung wirklich ankommt

Basis ist das Fundament: Wenn es wackelt, steht das Geschäft. Die Anforderungen haben sich mit HANA, S/4HANA-Conversions und dem Betrieb in der Cloud deutlich verschoben, und ein reiner Alt-Basis-Administrator deckt das nicht mehr ab.

Wir prüfen konkrete Migrations- und HANA-Erfahrung sowie die Bereitschaft zu Betriebsverantwortung, denn Basis bedeutet oft auch Rufbereitschaft. Diese Realität sprechen wir offen an.

Basis entscheidet, ob der Rest funktioniert, und wird trotzdem meist zu spät besetzt. Die eigentliche Frage ist heute, wo Ihre Systeme laufen: eigenes Rechenzentrum, Hyperscaler oder RISE with SAP. Davon hängt ab, ob Sie einen klassischen Administrator, einen Cloud-Architekten oder jemanden für die Steuerung eines Providers brauchen. Das sind am Markt drei verschiedene Profile mit deutlich unterschiedlichen Bändern.

Der Engpass ist HANA-Betrieb unter Last. Administratoren, die Transporte, Benutzer und Standardaufgaben beherrschen, gibt es reichlich. Deutlich seltener sind die, die eine große HANA-Datenbank getunt, ein Upgrade unter Termindruck durchgezogen und ein belastbares Wiederanlaufkonzept aufgebaut haben. Genau darauf prüfen wir, weil hier der Schaden im Ernstfall am größten ist.

Gehalt

Was SAP-Basis-Berater in der DACH-Region verdienen

Die folgenden Bänder stammen aus den SAP-Basis-Mandaten, die wir aktuell selbst betreuen: 8 laufende Positionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz (Stand: August 2026). Angegeben sind Bruttojahresgehälter für Festanstellungen, und zwar das, was tatsächlich gezahlt wird, nicht die höheren Bänder aus Stellenanzeigen: Anzeigen liegen erfahrungsgemäß rund 10 bis 12 Prozent darüber.

Rolle Bruttojahresgehalt
Deutschland, Mid-Level (etwa 3 bis 6 Jahre Berufserfahrung) 61.000 - 82.000 EUR
Deutschland, Senior (ab etwa 7 Jahren Berufserfahrung) 82.000 - 108.000 EUR
SAP-Architektur und technische Leitung 95.000 - 144.000 EUR
HANA-Tuning und Hochverfügbarkeit regelmäßig am oberen Ende des Bandes

Freiberufliche Tagessätze liegen typischerweise darüber und hängen stark von Projektdauer, Remote-Anteil und Reisebereitschaft ab. Eine belastbare Einschätzung für Ihre Region und Ihr Anforderungsprofil geben wir Ihnen im Erstgespräch.

SAP-Gehaltsreport mit Methodik und Quellen
Alle SAP-Gehälter in der DACH-Region im Überblick

Warum Core Tech

SAP-Spezialisten, keine Generalisten

Ausschließlich SAP

Wir vermitteln nur SAP. Jeder im Team versteht die Module und ihre Schnittstellen und weiß, wonach Sie wirklich suchen.

DACH-Markt im Detail

Wir kennen Verfügbarkeiten, Gehaltsbänder und regionale Besonderheiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Über LinkedIn hinaus

KI-gestützte Marktabdeckung erreicht auch Profile, die nicht aktiv suchen, nicht nur die offensichtlichen.

Der Mensch entscheidet

Jede Shortlist wird von einem Berater geprüft und qualifiziert. KI erweitert den Trichter, die Auswahl trifft ein Mensch.

Ablauf

In drei Schritten zur Shortlist

1

Briefing

Wir klären Rolle, Module, Senioritätsstufe und Region, meist in einem kurzen Telefonat.

2

Marktabdeckung

KI-gestützt bilden wir den relevanten Markt im DACH-Raum vollständig ab.

3

Shortlist

Sie erhalten qualifizierte Profile, in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

FAQ

Häufige Fragen

Finden Sie Basis-Profile mit HANA- und S/4HANA-Conversion-Erfahrung?
Ja. Wir prüfen gezielt HANA-Administration, Conversions und den Betrieb in Cloud- und RISE-Landschaften.
Wie schnell erhalte ich eine Shortlist?
In der Regel innerhalb von 24 Stunden nach dem Briefing. Bei sehr seltenen Profilen sagen wir Ihnen vorab, wenn es länger dauert.
Vermitteln Sie fest und freiberuflich?
Ja. Wir besetzen Festanstellungen und Projekteinsätze (Contracting), inhouse wie in der Beratung.
Was kostet die Vermittlung?
Die Vermittlung ist erfolgsbasiert. Es entstehen keine Kosten, bis eine Einstellung zustande kommt. Die Konditionen besprechen wir im Erstgespräch.
Was verdienen SAP-Basis-Administratoren in Deutschland?
SAP-Basis-Profile in Deutschland liegen nach den aktuell von Core Tech Recruitment betreuten Mandaten zwischen 59.000 EUR im Mid-Level und 104.000 EUR brutto im Jahr auf Senior-Ebene. Architektur- und technische Leitungsrollen erreichen 95.000 bis 144.000 EUR. Das sind die tatsächlich gezahlten Werte, nicht die höheren Bänder aus Stellenanzeigen.
Wie lange dauert die Besetzung einer SAP Basis-Stelle?
Core Tech Recruitment liefert die erste qualifizierte Shortlist für SAP Basis-Rollen in der Regel innerhalb von 24 Stunden nach dem Briefing. Bis zur Vertragsunterschrift vergehen erfahrungsgemäß vier bis acht Wochen.
Was unterscheidet einen starken SAP-Basis-Berater von einem durchschnittlichen?
Der Unterschied zeigt sich im Störfall und beim Upgrade. Ein starker SAP-Basis-Berater hat eine große HANA-Datenbank getunt, ein Release-Upgrade unter Termindruck verantwortet und ein Wiederanlaufkonzept getestet, statt es nur zu dokumentieren. Ein durchschnittlicher Administrator hält den Regelbetrieb am Laufen, kommt aber bei Performance-Problemen unter Last an seine Grenzen.
Suchen Sie auch Profile für RISE with SAP und Hyperscaler-Betrieb?
Ja. Core Tech Recruitment besetzt klassischen On-Premise-Betrieb ebenso wie Systeme auf Azure, AWS und Google Cloud sowie RISE-Umgebungen. RISE verschiebt die Rolle spürbar in Richtung Steuerung des Providers und Architektur, was ein anderes Profil verlangt als reine Administration.
In welchen Regionen besetzen Sie SAP Basis-Rollen?
Core Tech Recruitment besetzt SAP Basis-Rollen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz. Alle vorgestellten Berater sprechen mindestens verhandlungssicheres Deutsch auf B2-Niveau oder höher.
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Weitere SAP-Bereiche, die wir besetzen

Alle 18 Module im Überblick: SAP-Personalberatung für den DACH-Raum

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Schildern Sie uns die Rolle, und wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden mit einer Shortlist.

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